纪律教育查问题  及时整改促提高

在今年的纪律教育活动月中，县工商局认真组织发动各股室、工商所查找目前全县工商系统的存在问题，深入研究分析原因，提出了解决问题的主要措施，对推动云安工商科学发展将起到积极作用。经过综合整理，发现主要存在以下五个方面的问题：一是人员素质有待进一步提高；二是工作积极性不高，激励机制不够完善；三是内部管理力度不足，各项制度有待抓好落实；四是工作作风有待改进；五是工作效率低，与形势要求有距离。

针对上述存在问题，该局 “对症下药”，切实研究解决问题的办法，找准定位，在更高的起点上谋划云安工商新发展，为服务地方经济社会快速发展作出新贡献。一、加强队伍建设，为推动工作打好组织和人才储备基础。以提高技能为重点，切实提高干部岗位履职能力。抓好全员培训，特别是抓好基层干部职工的日常培训，全面提高队伍创新能力和专业化素质。在全系统全面铺开机关干部“六能”、基层干部“六会”活动，切实提高干部履职能力。二、制定了《云安县工商局绩效考核办法》。从完善内部管理着手，将各项工作细化到人、责任到人，按照上级有关规章制度的规定，借鉴其他单位的管理经验，并组织机关各股室及工商所负责人进行讨论研究，制定了《云安县工商局绩效考核办法》。该考核办法一改以往考核股室、工商所为基本单位的方法，根据各个股室的工商业务职能，细化每一项工作，把考核工作内容具体落实到每一个干部职工手中。三、规范制度建设。一是强化教育，由股所长带头执行有关制度，切实履行职责。二是进一步完善各项管理制度，促进各项工作规范化管理。各股室及工商所要按照规范化要求，严格按规定程序办事。三是要抓好制度监督落实。由督察队牵头，组织对各项管理制度落实情况督察，并将督察情况进行通报。四是推行指纹考勤制度。每个工商所实行指纹考勤，由指纹考勤系统自动统计每个人的上下班时间，以此作为考勤的依据，避免人为因素干扰。四、强化服务意识。强化干部职工的思想教育，增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，不断改进工作作风，树立为人民服务的意识。在基层工商所，对群众前来咨询、办事，第一接待人要认真做好接待工作，属于自己职责工作，要按照局所的要求在规定时间内为群众办好相关业务和答复工作。对于不属自己职责，要及时向群众解释说明情况。五、积极营造求进步的良好氛围。一是定期举行各项业务考试，着重强化基层实践知识的考试，以考促学，强化理论与实践相结合，不断提高工作效率。二是采取走出去的方法，参观学习兄弟局的良好的工作做法，结合实际，不断改进工作思路和方法。三是进一步强化岗位职责，对工作不负责、不思进取的，除按《云安县工商局绩效考核办法》的有关规定处罚外，将采取调离工作岗位，甚至离岗培训的办法，促进干部职工不断进取，与时俱进，在全系统营造“要学习、要上进”的良好氛围。

继续以高压势态保奥运期间食品安全

县工商局继续以高压的势态把奥运会期间流通环节食品安全监管工作作为当前的中心工作来抓,充分发挥市场监管职能做好维稳工作。

8月20日，该局由分管领导谭其斌副局长带领执法人员深入到高村、白石、镇安等集贸市场、商场进行督促落实，重点检查了食品经营户建立完善进销货台账登记情况和索票索证情况，从检查情况看，食品经营户能100％建立台账和落实索票索证制度，市场内猪肉100%来自定点屠宰企业，经营户的食品安全意识较高，同时还现场询问了解到肉类市场、水产品、蔬菜等副食品的供求充足，价格也保持平稳，据统计，行动中共出动了12人次，3车次，检查相关经营户82户，没有发现有销售假冒伪劣和不合格商品行为。

明确“七项制度”推动农资市场规范经营

为把我县农资经营工作落到实处，从根本上扭转农资市场监管时好坏的被动局面，近期，县工商局结合2006年开展农资商品准入管理工作的成功经验，在全县圩镇范围内全面铺开农资市场商品准入管理，要求经营者健全和完善“七项制度”，并悬挂上墙，通过企业建立自我规范、自我约束机制，达到监管关口前移的目的，营造农资市场放心消费环境。目前该项工作已顺利完成，受到了经营者和消费者的好评。

落实规范农资市场经营行为“七项制度”是强化对农资商品实施准入管理的制度体系，其主要内容包括进入市场、市场监管、退出市场三个环节。通过健全和完善“七项制度” 上墙，进一步增强了经营的自我防范和自我约束能力，更加明确了农资经营者要按照有关规定抓好自身的农资商品管理和销售，严格履行相关责任和义务，规范管理、依法经营，营造了良好的氛围，有效地促使全县农资市场步入健康、有序、规范的轨道发展。

开展送法进农村活动

8月19日晚，县工商局联合县电影公司在富林镇马塘村委会文化广场举行“工商法律法规宣传进农村”现场宣传咨询活动。

活动通过创新宣传模式，采取“送戏下乡”的方法，在播放电影之前，以播放工商VCD、有奖问答、派发宣传资料等方式进行。由于这次活动比较新颖，吸引了马塘村委会的众多群众参与和观看，广大群众积极抢答问题，活动气氛十分踊跃。活动共派发宣传资料300多份。参与活动的干部群众都反映这种宣传活动十分贴近群众，宣传效果很好，希望今后多举行这类宣传活动，提高农村群众的法律意识和维权意识。该局通过这类宣传活动，使工商法律法规深入农村、深入农村群众当中，促使广大群众的法律知识不断丰富，运用法律的能力不断提高，依法维权的意识不断增强；促使广大群众充分认识工商、了解工商、支持工商，为云安县经济社会发展营造法制、公平、诚信、文明的良好市场环境和健康安全的消费环境。据了解，该局将在全县111个村委会继续利用“送戏下乡”的机会开展送法下乡活动。

此外，该局还利用各基层工商所下乡收费、执法、巡查的机会到农村、个体户中派发宣传手册，并把一部分宣传资料放到全县111个村委会供群众取阅，深入开展送法进农村活动，促使工商法律法规深入农民心，在全县农村掀起学法、知法、用法的新热潮。

举办新招录公务员岗前培训班

    为了尽快让新招录的公务员适应工商工作环境，投入工作，8月20日，县工商局2008年新招录公务员岗前培训班正式开班，今年新招的10名公务员参加了培训。

针对此次新招录公员绝大多数为刚从学校毕业的大学生，该局从培训的内容准备、授课老师的选择都进行了专门布置，具体的组织协调工作由人事监察股负责实施。此次培训着重加强新招公务员的思想政治教育和工商基本业务培训，让新招公务员了解工商行政管理的工作性质、职能以及该局的各项管理制度，尽快适应环境、投入工作。培训课上，授课同志较系统地介绍工商行政管理的职能、职责以及各个部门工作情况、工作程序和方法，讲解有关工商法规、规章和办事程序；将组织学员收看社交社仪专题片，还将拿出专门时间进行讨论，交流学习心得和体会。此次培训工作将持续到9月2日。

从四“严”上加强农资市场监管

为切实加强农资市场监管，保护好农民利益，建设一个公平、竞争、有序的农资市场，县工商局针对县内农资市场的状况，结合当前 “十六字”的工作原则，采取有效措施，在农资市场监管上坚持打、管、治、防的有机结合。

一是严打击。以维护合法经营，保护农民利益为原则，以种子、化肥为重点，严历打击制售假冒伪劣的行为。7月份以来，该局共组织“红盾护农”专项行动3次，对总局通报的87种复混（合）肥料和假冒、仿冒“农达”农药等进行清查，行动中，共出动执法人员69人次，执法车辆21辆次，检查农资经营主体402户次，没发现有假冒、仿冒“农达”农药销售和通知所列的87种复混（合）肥料商品销售。

二是严监管。在全县范围内全面铺开农资市场商品准入管理，要求经营者健全和完善“七项制度”，并悬挂上墙，通过企业建立自我规范、自我约束机制，达到监管关口前移的目的，营造农资市场放心消费环境。目前该项工作已顺利完成，受到了经营者和消费者的好评。

三是严惩治。除日常监管外，该局还紧扣农时，集中力量加大对重点地区、重点农资市场和重点商品的打假治劣和监管执法力度。通过整治，该局7至8月共立案查处了不合格农资案件5宗。净化了农资市场环境，促进了农资市场秩序的明显好转。

四是严防范。一方面严把市场准入关口，抓好源头治理工作。建立和完善了全市农资经营户“经济户口”并实行信用分类监管，结合个体验照工作，加强农资经营前置审批，防范某些资质不齐的农资经营者混入市场；另一方面进一步推进红盾维权服务站的建设，截止8月底，该局分别在镇安、白石、富林等乡镇新设立消费维权服务站6个，使全县消费维权服务站增至30个。通过充分发挥这些服务站的投诉举报作用，切实维护广大农民的合法利益。

召开新招录公务员座谈会

8月19日下午，县工商局召开今年新招录公务员座谈会，县局班子成员及新招录的10名公务员参加了座谈会。

座谈会由分管人事工作的叶锦坤副局长主持，他首先介绍了云安县县情、工商行政管理职能以及该局的基本情况，接着县局班子成员分别就自已在工商系统的工作经历以及新招录大学生如何从学校走进工作会实行角色转换，畅谈了自己的感想，对在实际工作中有关登记注册、行政执法、市场监管、财务管理、制度建设以及人员培训等方面，提出了自己的指导性意见。新招录的公务员们在宽松、愉快的气氛中畅谈了自己的大学生活的学习经历和特长爱好，与会的班子成员也就大学生在新形势下如何提高综合素质，充分发挥各自的长处等相关方面提出了许多中肯的建议。

最后，县局领导对今年新招录的10名公务员提出了殷切的希望：一是要热爱工商事业，迅速适应工商工作；二是正确对待理想与现实的差距，调整心态，摆正位置。虚心学习，把心思放在钻研业务上；三是从严要求，努力工作，一切从自身做起，从小事做起，把自已的聪明才智在实际工作中体现出来。四是年轻的大学生干部要有韧性，要坚定信心，保持大学生干事业的激情，充分发挥主观能动性，用创新的思想对待工商工作，体现自身价值。

(县工商局)