广东发恩德矿业有限公司：

　　你公司递交的不定时工作制申请材料收悉。根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）及原广东省劳动和社会保障厅《关于印发<关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法>的通知》（粤劳社发〔2009〕8号）等规定，批复如下：

　　一、同意你公司王彦龙等148名工作人员（名单附后），从2023年11月1日起至2025年10月31日止实行不定时工作制。实行不定时工作制应遵照平均周工作时间40小时、平均日工作时间8小时的标准。期间上述工作岗位有人员变动的，应及时向我局说明职工增减情况，并填写《实行不定时或综合计算工时工作制人员变动表》经相关职工签名确认，加盖公章后报我局备案。

　　二、你公司应当建立实行不定时工作制登记存档制度，登记存档内容包括实行人员姓名、公民身份号码、岗位、实行时间、考勤记录等情况，并经职工签名确认。档案至少要保存两年。

　　三、对于实行不定时工作制、综合计算工时工作制的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作休息方式，确保职工的休息休假权利。

　　附件：广东发恩德矿业有限公司实行不定时工作制职工名册.pdf

　　                                                          云浮市云安区人力资源和社会保障局

　                                                                     　2023年10月31日