法治兴则民族兴,法治强则国家强。2025年,高村镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入宣传贯彻落实习近平法治思想,围绕构建共建共治共享的基层社会治理格局,努力建设权责法定、执法严明、公开公正、人民满意的法治政府,我镇在优化营商环境、普法依法治理、人民调解等工作方面成效明显,为全镇经济社会高质量发展提供了坚实的法治保障。现将我镇2025年法治政府建设情况报告如下:
一、2025年法治政府建设情况
(一)把握正确政治方向,切实提升法治政府建设“高度”
1.加强党对法治政府建设的领导。高村镇坚持党的全面领导,纵深推进法治政府建设,积极履行法治政府建设主体责任。以理论武装为根基,严格落实“第一议题”制度,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平法治思想。同时,与党纪学习教育相结合,不断提升党员干部遵守党纪国法的意识和解决问题的能力。以责任落实为抓手,定期专题述法,压实法治建设第一责任人责任。
2.着力构建坚实有力的保障机制。成立高村镇法治政府建设工作专班。坚持主要领导“负总责”,分管领导“具体抓”,各村(居)、各办(所)“共同抓”工作机制,明确部门职责,细化目标任务,确保法治建设有人抓、有人管。2025年共召开党政会议12次,研究解决法治建设突出问题4个。
3.学法用法常态化。制定2025年领导干部学法计划,每月至少开展1次班子会学法。在以自学与集体学习相结合的基础上,组织干部职工深入学习习近平法治思想及《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等法律法规,不断提高依法行政和依法办事的能力和水平,2025年各村(居)各部门通过多种形式开展习近平法治思想学习300余次。
(二)推进政府职能转变,切实提高法治政府建设“温度”
1.织密权力运行“防护网”。根据《云浮市云安区乡镇基本权责清单目录》明确权力边界及职责范围,优化内设机构设置和人员配置,实现人岗责精准匹配,使干部职工明明白白履职,减少职责交叉和推诿现象,为企业和群众提供了更便捷、高效的服务。同时,加强对权力运行全过程的监督,构建党委领导、纪委专责、职能部门协同、群众参与的监督体系,及时发现和纠正权力运行中的偏差和问题。
2.提效能、优服务,做实政务服务“里子”。一是高效办成一件事。通过“一窗受理、并联审批、统一出件”模式,减少办事环节和材料,使群众从“跑多次”到“一次办”。2025年镇综合行政执法队办理各类市场主体注册登记业务157笔(其中设立登记59笔、变更登记59笔、注销登记39笔),实现开办注销零成本。二是持续优化营商环境。聚焦执法不规范、不公正、不文明等突出问题,将执法办案作为主线,依法依规处理有关问题线索,严查快处违法案件。2025年我镇行政执法人员参加上级执法业务培训19次,参训人员达40人次,有效规范执法人员关于依法拆违、圩镇管理、食品安全、市场监管等行政执法行为。全年我镇行政执法部门处理消费投诉7宗,结案执法案件24宗,整改存量违法用地10.82亩,立案处理违法图斑4个,集中开展圩镇“六乱”整治行动25次,制止违法采砂行为5起,对1宗乱堆乱放建筑垃圾的行为及时制止并完成整改。
(三)深化拓展“三化”维度,切实增强法治政府建设“力度”
1.从严把关,文件制定流程和管理规范化。规范“拟稿-审核-签发-归档”全流程责任,加大行政规范性文件合法性审核和备案监督力度,确保拟稿内容准确、条理清晰、语言规范。经审核无误的文稿,依程序审签后印发,确保有件必备,有备必审。
2.强化依法决策意识,严格重大行政决策程序化。不断健全公务接待、公车管理、财务管理、“三重一大”决策、重大事项请示报告等制度。对全镇涉及“三重一大”及民生领域事项,坚决贯彻民主集中制,经党委会集体讨论决定,做到事前有谋划、事中有商量、决定有记录。专门聘请律师事务所律师担任我镇政府法律顾问,负责事前征询重大项目的洽谈、审查,重大合同的草拟、修改、审查,代理行政诉讼等方面工作。
3.增强监督合力和质效,强化行政权力法治化。一是全面推动政务公开。本着“规范、明了、方便、实用”原则,严格实行政务公开管理制度,及时将各项政务信息在政府信息公开栏、政府信息公开网站、各村(居)委公示栏予以公布,将公开的内容随时更新,充分保障群众的参与权、知情权、监督权,进一步落实决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开的五公开要求。二是强化普法宣传,营造法治氛围。线上通过微信、抖音等新媒体平台,转发平安建设宣传视频、图文资料,推送“三度”调查知识解读、安全防范提示等内容,累计阅读量超10万次;线下按照“八五”普法工作要求,利用“4·15”全民国家安全教育宣传日、“6·26”国际禁毒日等时间节点,按照“谁执法谁普法”工作原则,以宪法、民法典、反恐怖等主题,开展各类宣传活动共18次,通过张贴宣传海报、悬挂横幅,发放宣传资料9000余份,解答群众疑问1000余人次。
(四)聚力规范文明执法,切实加深法治政府建设“深度”
1.明晰配合履职事项清单。通过梳理履职事项清单,依法落实我镇综合行政执法事项,理清各部门职责边界,主动和区级部门对接,立足实际,列明配合职责,确保与区级部门相互形成工作闭环。并将清单事项与基层治理结合,及时解决群众诉求,提升了满意度。
2.严格执法程序。坚持做到严格、依法、公开、公正,确保行政执法工作规范有序,有效规范执法人员关于依法拆违、圩镇管理、食品安全、市场监管等行政执法行为。截至2025年我镇行政执法部门处理消费投诉7宗,结案执法案件24宗,整改存量违法用地10.82亩,立案处理违法图斑4个,集中开展圩镇“六乱”整治行动25次,制止违法采砂行为5起,对1宗乱堆乱放建筑垃圾的行为及时制止并完成整改。
3.提升行政执法人员综合素质。要求执法人员严格按照上级部门要求,积极参加公共法律知识、业务知识和行政执法技能等培训,2025年我镇行政执法人员参加区直执法部门开展的执法业务培训19次,参训人员达40人次。在日常工作中主动学习有关法律法规和执法流程,执行行政执法公示制度、全过程记录制度和法制审核制度,不断提高我镇依法行政水平,严格公正规范文明执法系列活动。
4.筑牢平安防线,提升辖区群众安全感。2025年我镇派出所继续以“发案少,秩序好,社会稳定,人民群众满意”为目标,全力推进“团圆”行动、打击飙车炸街专项行动等,深入开展社会治安突出问题专项整治。2025年受理刑事治安警情13宗,同比下降27.78%;办理刑事治安案件22宗(其中3宗刑事案件、19宗治安案件)。电诈领域治理成效显著,2025年案件数为2宗,较去年13宗同比下降84.62%;案损合计4万元,较去年65万元同比下降93.85%。辖区实现连续10年以上“民转刑”案件零发生,群众安全感明显增强,社会治安持续转好,巩固重点整治取得了明显成效。
(五)延伸纠纷调处力量,切实拓展法治政府建设“宽度”
1.宣传学习贯彻《中华人民共和国行政复议法》。我镇将《中华人民共和国行政复议法》作为领导干部学法重要内容,要求准确把握其精神实质和实践要求,同时积极开展行政复议宣传,提高行政复议社会知晓率和首选度,增强行政复议吸纳和化解矛盾纠纷的能力。
2.积极健全调解队伍建设。以镇、村(居)两级纵向调解网络拓宽基层调解队伍,坚持“谁执法谁普法、谁主管谁普法”的普法责任机制,积极培育“法律明白人”。目前,全镇共建立了1个镇级人民调解委员会,设有专职调解员5名、兼职调解员9名;建立15个村(居)级人民调解委员会,设有调解员78名。同时设立“清哥调解工作室”特色调解阵地,初步建立多层次、宽领域、全覆盖的人民调解组织体系,为人民调解工作的顺利开展提供了有力保障。
3.深度契合常态化开展基层治理“四大”工作与“化解矛盾风险维护社会稳定”专项排查。聚焦邻里关系、山林土地等重点领域,对各类矛盾纠纷进行全方位、多层次的排查摸底,共排查掌握各领域风险隐患底数41个(其中纳入风险等级管理人员13人,重点案事件12宗,重点场所6处,涉群众性活动10个),均已建立“一页纸预案”并落实稳控。
4.深入实践“中心吹哨,部门报到”机制。以“1+6+N”基层社会治理工作体系为依托,推动“公、检、法、司”四大行政力量延伸到基层,实现矛盾纠纷多元治理、共同治理、法治化化解。2025年4月,镇平安法治办启动“吹哨”机制,召集公安、劳动监察部门、区消防救援大队等区直部门,成功化解了清水村委养鸡场光伏大棚13名工人讨薪的群体风险事件。
5.做实做活“N”文章。把全镇526名“五老”人员充实到基层治理队伍当中,通过协助化解矛盾纠纷、参与圩镇“六乱”治理等方式,深度参与社会治理。此外,高村镇创新推行“党群连心牌”,竖起党群连心牌88个,向群众公开镇主要领导,综治中心及派出所负责人等人员的联系电话,让群众第一时间找到相关责任人及时调解。
2025年高村镇共接听热线电话700余次,解答各类疑问1200余个;受理矛盾纠纷116宗(其中105宗已办结),调解成功82宗,办结率达90%,连续5年以上无发生因调处不及时或调处不当而引发社会不稳定的情况。
二、2025年度推进法治政府建设存在的不足
2025年,高村镇在法治政府建设上取得了一定的成绩,但与经济社会发展要求和建设法治政府的目标还存在一定的差距。主要表现在:一是人民内部纠纷日益凸显。劳务债务纠纷、村集体经济收益分配、家庭纠纷等深层次的矛盾和问题不断显现,突出信访问题,息诉罢访和稳控工作的难度越来越大,源头预防的针对性和有效性有待加强。二是化解能力存在短板。面对历史遗留问题和新业态产生的复杂矛盾,部分干部和调解员在政策把握、法律运用、沟通技巧方面能力不足,专业化解力量需进一步充实。三是宣传覆盖面仍有不足。部分偏远自然村、特殊群体对平安建设的知晓率较低,宣传工作还需进一步深入。
三、下一年度推进法治政府建设的主要安排
针对法治政府建设中存在的问题,高村镇在2026年度将着力从以下几方面努力解决:一是提升化解质效。坚持和发展新时代“枫桥经验”,集中力量攻坚信访疑难问题,健全常态化矛盾纠纷排查化解机制,每月开展一次全面排查,重大节点加密排查频次,确保矛盾纠纷早发现、早介入。推动领导干部下访接访制度化、常态化,落实“接诉即办”机制,对群众诉求做到“件件有回应、事事有落实”,办结率和满意率均达100%。二是继续加强法治队伍的建设,不断加强干部职工的法律意识,及执法为民的情怀。为提升法治队伍素质,要把干部职工培训工作落到实处,主要负责人带头学习法律法规,自觉做遵法、学法、守法、用法的模范,坚持会前学法,职工大会带领职工学法,会后悟法,带头宣传并安排部署法治宣传教育工作。三是持续加强宣传引导。针对薄弱环节如老年人、青少年、流动人口等群体开展精准宣传,组织防诈骗培训、校园安全演练等,提升特定群体风险防范意识。同时,推广“五老力量”参与治理模式,发动老干部、志愿者参与社区治理,营造“人人参与、共治共享”的良好氛围。
云浮市云安区高村镇人民政府
2026年1月29日