根据区委统一部署，2022年5月31日至8月10日，区委第一巡察组对中共云浮市云安区教育局党组（以下简称“区教育局党组”）进行了巡察。9月28日，区委巡察组向区教育局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布。

　　区委第一巡察组向区教育局党组反馈了巡察发现的贯彻落实上级决策不够有力、推进全面从严治党不够有力、落实新时代党的组织路线存在差距、党建引领作用发挥不充分、对审计反馈问题整改未彻底四个方面的38个突出问题。针对巡察组反馈的情况，区教育局党组高度重视，对巡察反馈的问题主动认领，全盘接收，认真部署，落实整改。经过努力，巡察整改工作取得了明显成效。目前27个问题已完成整改，11个问题已完成阶段性整改。

　　一、认真履行主体责任，推动整改落实

　　（一）提高政治站位，加强组织领导。局党组书记亲自部署，重大问题亲自过问，切实加强组织领导。自巡察反馈以来，局党组书记先后主持召开党组扩大会议3次，专题研究部署巡察反馈意见整改工作，进一步梳理问题、细化分工、压实责任。局党组切实承担起巡察整改的主体责任，成立整改工作领导小组，明确整改工作由局党组书记负总责，其他班子成员根据“谁主管，谁负责”的原则，牵头抓好各项具体任务的落实，确保整改工作有序推进。

　　（二）制定方案，压实整改工作责任。聚焦巡察反馈问题，局党组始终以最严肃的态度、最严格的要求、最严明的纪律、最务实的作风，坚持问题导向，对反馈的问题一项一项进行再梳理、再研究。制订《中共云浮市云安区教育局党组关于落实区委第一巡察组巡察反馈意见的整改方案》，逐一明确了责任领导和责任股室，明确了整改时限和目标要求，有计划、有步骤地抓好落实，确保反馈意见“事事有着落，件件有回音”。整改工作领导小组办公室强化跟踪督办，以适当方式对各责任股室整改情况进行督查检查、跟踪督办，确保问题整改扎实开展、有序推进、取得实效。

　　（三）深刻反思，剖析问题根源。开好巡察整改专题民主生活会，局党组书记通报了民主生活会准备情况和征求意见情况，代表班子作对照检查，围绕巡察组指出的问题，逐项查摆，逐条梳理，剖析根源，并提出切实可行的整改措施。各班子成员按照要求逐一对照检查，认真开展了批评和自我批评。此次民主生活会，为更好地推进各项整改工作落实到位，起到了积极的作用。

　　（四）完善制度建设，推动整改长效化。针对巡察组反馈意见，认真分析查找体制机制性原因，在举一反三上着力，在建章立制上下功夫，对已有的各项制度，重点强化执行，对不够健全的制度，进一步规范完善，已印发了《云浮市云安区教育局“三重一大”事项制度（试行）》《云浮市云安区教育局“三重一大”事项清单（试行）》等制度文件。

　　二、聚焦反馈问题，落实落细整改工作

　　（一）贯彻落实上级重大决策部署不够有力，推动教育高质量发展成效不明显方面

　　1.针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入”的问题

　　（1）对习近平总书记关于教育工作重要论述核心思想未能做到真学真懂真用

　　整改落实情况：一是落实“第一议题”制度，完善以局党组会议、党支部会议，中心理论组学习等为重点的常态化学习机制，常态化开展政治理论学习，并将党的二十大报告中关于教育的内容、习近平总书记关于教育的重要论述，以及上级关于教育的决策部署，列入重点学习内容，并结合实际开展专题研究，着重推进贯彻落实，让相关精神在教育系统不折不扣落实到位。二是通过新建、改扩建一批公办中小学（幼儿园），优化学校布局调整，强化师资队伍建设，狠抓校园安全工作落实，深化教研改革等措施，统筹推进各项教育工作，推动云安教育高质量发展。教育投入持续加大，办学条件不断提升，添置教学平台847台，电脑955台，建设录播音室22个。教师队伍结构不断优化，顺利完成了教师分流和校长调整，小学教师业务竞赛等突破性工作。

　　完成情况：已完成整改，并持续推进工作落细落实。

　　（2）立德树人的教育效果不够理想

　　整改落实情况：一是坚持立德树人根本任务，全区各学校规范会议制度，确保每周不少于2小时的政治学习，组织全区思政教师参加南方大讲堂及各类培训。二是扎实推进思想政治教育、爱国主义教育、社会主义核心价值观等爱国主义教育进课堂、进校园。三是配强配优教研员，在原有初中小学思政课教研员的基础上，增加配备一名专职高中思政课教研员，建设金牌思政课，推进思政课一体化建设。

　　完成情况：已完成阶段性整改，并持续推进工作落细落实。

　　（3）党管教育的色彩还不够浓厚

　　整改落实情况：一是局党组会议传达学习中央办公厅《关于建立中小学党组织领导的校长负责制的意见（试行）》文件精神，专题研究部署稳慎推进中小学校党组织领导的校长负责制，健全完善各项党建工作机制，配齐配强中小学校党政领导班子。二是理顺全区中小学党组织管理体制关系，全区教育系统已建立基层党组织62个，实现学校党的组织和工作全覆盖，建立完善上下贯通、执行有力的组织体系。进一步把党的领导融合到教育中心工作，优化调整了基层党组织设置、领导班子建设和制度机制配套等。

　　完成情况：已完成整改，并持续推进工作落细落实。

　　2.针对“贯彻落实上级决策部署差距较大”的问题

　　（1）落实“县管校聘”改革不够全面到位

　　整改落实情况：印发了《关于进一步推动云安区中小学“县管校聘”工作的指导意见（试行）》，全面落实“县管校聘”改革，2022年至今全区中小学完成各类教师交流390人，校级领导交流轮岗27人。

　　完成情况：已完成阶段性整改，并持续推进该项工作。

　　（2）教育建设项目进度缓慢，学位依然紧缺

　　整改落实情况：已加强与有关部门的沟通，积极推进项目建设进度；已制定台账，并组织工作组到学校实地督查及指导学校做好项目建设工作。

　　完成情况：已完成阶段性整改，并持续推进该项工作。

　　（3）教育资源发展不均衡

　　整改落实情况：一是推进学校布局优化调整。按照“成熟一所撤并一所”的原则，有效整合了教育资源，使校际差距进一步缩小，让更多农村孩子享受到优质的教育资源。二是均衡配备师资力量。根据区内中小学师资实际，推动教师交流轮岗常态化、长效化，2022年至今全区中小学完成各类教师交流390人，校级领导交流轮岗27人，重点解决师资不足的中小学师资配备问题。三是按标准配置教学设备。新购置了教学平台847台，电脑955台，简易录播系统22个，配置到各中小学学校（包括教学点），实现班班通。我区中小学实现了宽带接入达到100%，实现所有学校（含教学点）数字教育教学资源，中小学多媒体网络教室占教室的比例达100%，教师教学终端配备100%，教师及初中以上学生个人实名制网络学习空间开通率达90%以上，在教育教学管理中发挥了重要的作用。

　　完成情况：已完成阶段性整改，并持续推进均衡发展教育资源的各项工作。

　　（4）教师交流轮岗力度不够

　　整改落实情况：我局结合各校实际，制定了新一轮校长教师交流轮岗计划，加大教师交流轮岗力度，提高交流轮岗覆盖面。2022年至今全区中小学完成各类教师交流390人，校级领导交流轮岗27人。

　　完成情况：已完成整改，并常态化开展教师轮岗工作。

　　（5）都杨镇学校地方财政经费保障机制未理顺，影响学校正常运作

　　整改落实情况：加强与财政部门的沟通，理顺两区融合后的财政经费保障机制，加大对都杨镇学校的资金支持力度，用于学校修缮和设备设施购置，在一定程度上改善了都杨镇学校的办学条件。

　　完成情况：已完成阶段性整改，并持续推进。

　　3.针对“统筹推进教育事业高质量发展成效不明显”的问题

　　（1）与办好人民满意的教育存在较大差距

　　整改落实情况：一是开展各类教学研讨活动，创设教师专业发展平台，促进教师的专业成长。以“优课下乡”“送课到校”等形式，开展教育教学研讨活动。二是多次到各中小学开展教学视导工作，加强对学校的管理，各学校的“三风”建设有了明显的改善。三是增添学校设施设备，满足教育教学工作需要，购置多媒体教学平台847台、电脑955台、建设简易录播音室22个，教育现代化水平不断提升。

　　完成情况：已完成整改，并常态化推进各项工作。

　　（2）与建设高素质教师队伍还有差距

　　整改落实情况：一是着力提高教师队伍整体学历水平。一方面通过鼓励在职教师参加继续教育，提高学历层次；另一方面，提高招入教师学历层次，在公开招聘时，重点招聘本科以上学历教师。二是加大人才引进力度，提升教师素质队伍。积极落实市、区人才引进方案，多次通过网上发布公告公开招聘和到有关高校引才，2022年至今已引进高层次教育人才36名。三是落实结对帮扶、加大“三名工程”建设。加强与南海区教育局沟通联系，落实互派制度。分批派出了45名骨干教师和17名校长到南海中小学校跟岗学习，南海区分批安排了28名教师到我区各中小学支教，带动我区教师教育教学水平提升。通过开展名校长、名教师、名班主任培训和“名师工作室”教学研讨活动，校长、班主任的管理水平有了明显提高，教师的业务能力有了明显增强。四是加大学校学科组建设。抓实抓好校本教研，通过集体备课，加大传帮带力度；通过校本教研骨干教师引领，充分发挥了其示范引领作用，带动业务能力较差的教师提高基本知识和技能。

　　完成情况：已完成整改，并长期推进该项工作。

　　（3）教师发展的阵地建设滞后

　　整改落实情况：一是教师发展中心多次组织教研员、教师参加各类培训、教研活动、示范课活动等，提升了教师的教学教研水平及综合素质。二是聚焦教学教研，深化课堂教学改革。全力提升课堂教学水平及教学质量，组织开展“同课异构”教学研讨活动和示范课展示活动，积极推广我区学校校本教研成果。三是名教师、名校长组织开展各类竞赛活动，充分发挥其示范引领作用。四是加快配齐配强教研员队伍，目前义务教育阶段已配备专职教研员，高中阶段已配备专兼职教研员。

　　完成情况：已完成阶段性整改，并常态化开展该项工作。

　　（4）考核机制不够科学

　　整改落实情况：一是印发《云安区中小学校校长领导评价考核实施意见》，激励学校领导新时代新担当新作为。二是稳慎推进绩效考核机制的完善、修订，明确考核指标，激发教师工作积极性。三是印发《云浮市云安区教育人才工作领导小组成员及职责》，有序推进人才引进工作。四是加大对学校教学常规督导力度，督促学校管理层落实“教学为核心，质量为根本”的工作原则，重点在校本教研中落实提高课堂效率的办法创新。五是组织学校主要领导参加了教师推门课，参与了教师教研听评课活动，学校课堂教学风气逐渐好转，学校三风明显改善。

　　完成情况：已完成阶段性整改，并持续优化完善绩效考核机制。

　　4.针对“平安校园建设工作落实不到位”的问题。

　　整改落实情况：一是成立工作专班，加强安全隐患排查及整改。组织七个安全督导检查组常态化对挂钩镇开展校园安全检查，深入排查校园各项安全隐患，并督促学校及时整改。截至目前，全区学校安全管理规范，安全形势良好。二是进一步加强安全宣传教育，切实增强师生安全防范意识。各学校每周召开安全教育会议，各班每周召开安全班会，落实每天放学安全提醒，持续加强对师生安全宣传教育。在重点节假日发放《致家长的一封信》，督促家长加强对子女的校外安全监管，提高学生及家长的安全防范意识。三是进一步加强学生心理健康教育，加强教师与学生的沟通。组织各学校对全区学生开展心理筛查，建立台账，制定帮扶措施，落实跟踪帮扶。同时，加强家校沟通，密切关注学生动态。四是进一步推进学校专职心理教师配备，规范心理咨询室的建设、管理和使用。通过公开招聘、引进高层次人才的方式充实心理教师队伍。云安中学对心理咨询室进行提升改造。

　　完成情况：已完成整改，并持续推进平安校园建设工作。

　　5.意识形态工作责任制落实不够到位问题

　　（1）党组对意识形态工作重视不够，党组成员“一岗双责”意识有待加强

　　整改落实情况：局机关和各学校成立了意识形态工作领导小组，制定云安区教育局意识形态工作责任制度，定期召开党组会议传达意识形态重要讲话精神和专题研究校园意识形态工作。按要求将意识形态列入重要议事日程，与业务工作同研究同部署，纳入年度民主生活会和年度述职内容。

　　完成情况：已完成整改，并常态化开展该项工作。

　　（2）抓思想政治教育方式单一

　　整改落实情况：一是通过课堂、主题校（班）会、国旗下讲话、团队活动等多措并举加强学生思想政治和意识形态教育。二是充分发挥教材的育人功能，在各学科中加强思想政治和意识形态教育，进一步推进“三全育人”示范学校创建工作。三是注重学生价值观的引领，充分挖掘教材的时政元素，利用好多媒体教育资源，把爱国主义教育、理想前途教育、社会主义核心价值观教育融入课堂教学。四是思政教师用社会大课堂资源，把英雄模范、先进人物、各类专业专家请进校园，同时创新育人方式让学生走出校园，参观名人故居等红色教育基地，增加学生的体验和感受，提高育人的效果。

　　完成情况：已完成整改，并常态化开展该项工作。

　　（3）对学校落实意识形态工作抓得不细不实

　　整改落实情况：加强对学校意识形态工作的督导检查，将意识形态工作落实情况列入局班子、各股室挂点联系检查的内容。重点关注师生群体的思想动态，加强师生舆论引导，畅通学生意见反馈渠道，通过主题班团日活动等开展主题教育活动，引导学生强化网络安全意识。

　　完成情况：已完成整改，并常态化开展该项工作。

　　（二）推进全面从严治党不够有力，部分领域存在廉政风险方面

　　1.针对“主体责任落实不够到位”的问题

　　整改落实情况：一是强化局党组主体责任，局党组成员严格落实“一岗双责”，加强对党员干部日常监督管理，严格落实党内谈话制度，抓早抓小，切实增强党员干部的廉政意识。二是落实党组书记为党风廉政建设主体责任的职责，局党组明确党组成员分管党风廉政建设工作，党组成员严格落实履行“一岗双责”，增强风险防范意识，确保监管到位，2022年9月调整由党组成员分管党风廉政建设，在教育系统形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好态势。

　　完成情况：已完成整改，并常态化开展该项工作。

　　2.针对“师德师风建设有待进一步提高”的问题

　　整改落实情况：一是进一步健全师德师风建设长效机制，将师德表现作为考核评价、职称评审、评优评先的首要内容。二是结合师德师风建设月、教职工大会等，常态化开展师德师风教育；印发了《云浮市云安区教育系统2022至2023学年开展师德师风建设工作方案》《云浮市云安区教育局关于开展师德师风建设专题学习的通知》，配合市教育部门开展师德师风建设专项检查工作，开展评先表彰活动等。开展谈心谈话，及时了解教职工思想动态，加强对教职工的人文关怀，使教师的思想觉悟、遵纪守法自觉性得到了明显提高。三是加强警示教育，以身边人身边案和教育部网站公开曝光的违反教师职业行为十项准则典型案例为反面教材，召开师德警示教育大会，引导教师以案为鉴、以案明纪，对照查摆自省，做到警钟长鸣。

　　完成情况：已完成整改，并持续推进师德师风建设各项工作。

　　3.部分重点领域廉政风险较大问题

　　（1）对镇中心小学校长监管存在盲区

　　整改落实情况：对于各镇小学（教学点）的校级领导、中层干部任免，要求各镇小学以镇中心小学为单位，及时将任免材料报区教育局审核并报区人社局审批；加强对镇内小学班子任免及人员调动的监管。

　　完成情况：已完成阶段性整改，并常态化加强监督指导工作。

　　（2）对工程项目监管不严

　　整改落实情况：召开了云安区中小学教育领域项目建设自查自纠工作会议，组织各学校认真学习了工程建设相关文件，并要求各学校严格落实财经管理制度，杜绝出现项目拆分现象，加强对工程项目的监管。

　　完成情况：已完成整改，并常态化加强监督指导工作。

　　（3）教辅材料征订存在监管漏洞

　　整改落实情况：一是加大对学校教辅材料推荐使用的监管力度。进一步健全教辅材料推荐使用监管机制，加强政策宣传教育力度，通过召开教材、教辅分管领导及业务员会议，宣传学习有关文件精神，部署推荐使用工作，明确推荐使用要求等；召开中小学校长会议，对教辅材料推荐使用工作再部署再强调，提升教师依法依规做好教辅材料推荐选用工作的服务意识和规矩意识。二是加强监督检查，确保教辅材料管理工作全面规范，同时，组织学期初开展例行检查、期中不定期抽查等方式，加大了对教辅材料使用管理的检查力度，及时发现问题并纠正。三是加强与发行单位的沟通协调，明确推荐规定和范围，杜绝不符合规定的教辅材料进校园。

　　完成情况：已完成整改，并长期推进。

　　（4）对学校饭堂食材采购和销售监管不严

　　整改落实情况：健全学校饭堂食材准入制度，定期和不定期组织人员到学校开展检查，规范食材采购行为，加强对学校饭堂食材采购和销售的监管。

　　完成情况：已完成整改，并长期推进。

　　（5）对第三方收费事项缺乏监管

　　整改落实情况：一是严格校园收费报告制度，要求学校凡是涉及校园收费项目，要向区教育局报备，有关单位同意后实施。二是对涉及校园收费问题开展经常性检查，联合区市场监督管理局、区发展和改革局到我区部分中小学校及幼儿园开展教育收费专项督导检查，通过开展自查和联合督导检查，进一步规范了学校收费行为，有效防止乱收费行为的发生。

　　完成情况：已完成整改，并常态化加强监督指导工作。

　　4.针对“形式主义官僚主义仍然存在”的问题

　　（1）对民办学校违规收费问题监管不力

　　整改落实情况：一是加强民办学校收费管理，落实民办学校收费报备和公示制度，要求学校每学期开学初在学校显眼位置公示收费情况；二是联合相关部门对民办学校实行不定期的检查，全面规范民办学校办学行为。

　　完成情况：已完成整改，并常态化加强监督指导工作。

　　（2）对教师职称评定工作把关不严，材料造假等现象时有发生

　　整改落实情况：根据每年的职称评审相关文件，按照要求做好职称评审工作，严格审核职称申报资料，杜绝出现上报不合格的职称申报资料。对在职称评定工作中出现材料造假现象，取消资格，并通报批评。

　　完成情况：已完成整改，并常态化加强监督指导工作。

　　（3）在职称申报量化评分中人为倾斜上挂教师

　　整改落实情况：在教师申报职称量化评分和绩效考核环节，严格落实区教育局跟岗学习教师与其他教师同等待遇规定。

　　完成情况：已完成整改，并常态化加强监督指导工作。

　　5.针对“执行财经纪律不够严格，存在现金支付接待费，未落实政府采购制度”的问题

　　整改落实情况：一是严格执行财务管理制度，规范了现金的使用。加强对学校财务人员的管理，加大培训力度，提高了财务人员的财经纪律意识。二是严格落实政府采购制度。加强对各学校政府采购支出项目审核，督促其按规定进行政府采购。

　　完成情况：已完成整改，并常态化加强监督指导工作。

　　（三）落实新时代党的组织路线存在差距，党建引领作用发挥不充分方面

　　1.针对“班子建设不够有力”的问题

　　（1）局党组对党组会议议题把关不严

　　整改落实情况：严格执行局党组议事规则，规范局领导班子集体决策行为，遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议表决”的原则，规范了议事规则，由各股室提出会议议题，分管领导同意后报办公室初审并汇总后由局党组书记审定上会，参会人员充分酝酿，会上集体讨论集体表决，确保重大事项决策科学化、民主化、规范化。

　　完成情况：已完成整改，并长期推进。

　　（2）议事决策机制不完善

　　整改落实情况：进一步完善基金会决策议事机制，强化制度意识，提高制度执行力，紧扣有关法律法规和基金会章程开展业务活动，对年度慈善项目计划、超过50万的慈善项目、人事任免等重大事项的决策严格按《云浮市云安区鲲鹏教育基金会章程》及基金会管理有关要求执行，经召开理事会议表决通过后实施，确保透明、公开、公正、程序规范。

　　完成情况：已完成整改，并长期推进。

　　（3）各中小学领导班子议事决策普遍不完善，极少研究“三重一大”事项

　　整改落实情况：建立健全学校领导班子议事决策制度，严格按照相关事项决策程序要求加强对决策“三重一大”事项的风险防控和监督管理，充分征求各方面意见，按照程序提议并充分发表意见后决策，加强对“三重一大”事项的督查反馈。

　　完成情况：已完成整改，并长期推进

　　2.针对“队伍建设存在不足”的问题

　　（1）未向组织人事部门报备，擅自任命内设机构负责人

　　整改落实情况：按照《干部选拔任用工作条例》《云浮市云安区机关事业单位工作人员人事管理实施细则（试行）》，规范局机关干部选拔任用工作，根据审批部门权限，上报相应的审批部门进行审核。

　　完成情况：已完成整改。

　　（2）无正当理由延长转正期

　　整改落实情况：已严格按照《事业单位人事管理条例》《中小学校领导人员管理暂行办法》等相关规定执行任职试用期制度。

　　完成情况：已完成整改。

　　（3）局机关长期借调多名学校人员，混岗现象比较普遍，甚至出现因借调教师而影响教学进度的情况

　　整改落实情况：逐步理顺上挂人员编制，通过考察，鼓励符合条件的上挂人员调入区教师发展中心，逐步减少上挂人员。

　　完成情况：已完成阶段性整改，并持续推进工作落细落实。

　　3.针对“部分学校落实请示报告制度不到位”的问题

　　整改落实情况：一是各中小学已严格执行对学校重大事项请示报告制度，各学校的重大事项向区教育局报备，经有关单位同意后实施。二是对学校重大事项请示报告制度的情况开展经常性检查。

　　完成情况：已完成整改，并持续推进工作落细落实。

　　4.针对“基层党组织建设较为薄弱”的问题

　　整改落实情况：一是充分发挥学校党组织战斗堡垒作用，加强党建与教学的融合度。全面推行党支部建设“网格化+清单式”管理模式，坚持以网格化规范基础党建，清单式推动党支部建设各项目标任务落地落实，实现基层党组织和党的工作全覆盖，加大党建工作和教学融合力度，落实为党育人、立德树人的根本任务，高位推动我区基础教育加快发展。二是加强组织建设，形成组织体系网，形成党建工作合力,加大发展党员力度。三是充分发挥党员教师的先锋模范作用。把好入党关，健全把骨干教师培养成为党员，把党员培养成为教学管理骨干的“双培养机制”，引导党员教师分发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用，亮明党员身份，勇于担责，敢啃硬骨头，切切实实为民办实事，扩大群众基础。

　　完成情况：已完成阶段性整改，并持续推进工作落细落实。

　　5.针对“日常监督管理不到位”的问题

　　整改落实情况：一是加强干部职工因私出国（境）证照管理工作。区教育局严格落实因私出国（境）证照管理有关规定，对相关人员的因私出国（境）证照落实集中保管，并及时通知新进人员送管证照，并做好登记。二是规范干部职工因私出国（境）申请、审批手续。要求干部职工正确填报证照领用审批表、出行登记表等报批材料，并按申请时间出行。

　　完成情况：已完成整改，并持续常态化开展规范管理干部职工因私出国（境）工作。

　　（四）对部分审计反馈问题整改未彻底方面

　　针对“党组对落实审计反馈问题整改主体责任仍有差距”的问题。

　　整改落实情况：一是加强与区直有关部门、各项目业主单位的沟通联系，敦促施工方在保质保安全的情况下加快施工进度。二是制定台账，落实人员职责，每半个月把各项目建设进度反馈给局班子成员，督促相关人员跟进落实。三是加快专项资金申请进度，提高资金使用效率。目前，以上项目涉及2019-2021年的专项资金已全部支付完毕，已有效使用专项资金。

　　完成情况：已完成阶段性整改，持续推进中。

　　三、巩固前期整改成果，扎实做好“后半篇”文章

　　巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下阶段区教育局将继续对照巡察反馈问题，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，不断将作风建设和引向深入，为加快推动我区教育事业高质量发展凝聚正能量。

　　（一）持续强化整改落实，确保整改取得实效。局党组坚持抓整改落实力度不减，持续抓好后续整改落实，督促检查不放松，持续推进整改落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。进一步强化整改职责，完善措施，及时研究解决整改中出现的新问题、新情况，强化跟踪问效，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。对需要长期整改的，紧盯不放的，逐个督办，逐个销号，确保取得实实在在的效果。

　　（二）强化监督检查，巩固扩大整改成果。加强对整改落实的督导检查，组织“回头看”，对照方案确定的目标要求，逐条逐项检查是否整改落实到位，是否取得实效，规章制度是否健全，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，真正使整改过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程。

　　（三）主动汇报，不折不扣落实上级要求。及时将整改进展情况及整改成效向区纪委监委、区委组织部汇报，主动征求对整改情况及教育局党组整体工作的意见和建议，争取进一步的帮助和指导，努力促使云安教育各项工作再上新台阶。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0766-86331022；电子邮箱：@07668638831@126.com；邮政编码：527500。

中共云浮市云安区教育局党组     

2024年1月30日