按照云安区委统一部署，2025年6月16日至8月15日，区委第一巡察组对区融媒体中心进行了巡察。2025年10月13日，区委第一巡察组向区融媒体中心反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、云安区融媒体中心履行巡察整改主体责任情况

自巡察反馈问题以来，云安区融媒体中心坚决扛起巡察整改主体责任，诚恳接受、全部认领，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉推动整改工作走深走实。一是强化组织领导，全面统筹推进。中心第一时间召开专题会议，传达学习巡察反馈意见，研究部署整改工作。成立巡察整改工作领导小组，由中心主任任组长，班子成员任副组长，各部室负责人为成员，下设办公室统筹推进各项整改落实工作，定期召开整改工作会议，听取整改进展情况汇报，及时研究解决整改问题，推动整改工作从严从实、见底清零。二是压实整改责任，狠抓整改落实。对照巡察组反馈的四大方面31个问题进行逐条逐项梳理，制定《云安区融媒体中心关于区委巡察反馈意见的整改落实方案》，班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领分管领域整改任务，牵头制定整改措施，督促责任部室抓好落实，确保责任到人、措施到位。三是健全长效机制，确保整改成效。2026年2月13日，召开中心领导班子专题民主生活会，紧扣巡察反馈问题整改落实情况，全面查摆不足、深刻剖析根源、明确整改举措，切实把巡察整改成果转化为推动融媒体事业高质量发展的实际成效。

二、巡察整改任务落实情况

（一）关于贯彻上级重大决策部署，推动媒体融合发展方面

1.系统深入学习政治理论

（1）及时跟进学习习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要讲话和重要指示批示精神。一是加强政治理论学习。2025年11月4日，中心通过班子会议“第一议题”传达学习习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要讲话和重要指示批示精神以及全国宣传部长会议精神。二是学以致用推动工作。持续以班子会议“第一议题”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要讲话和重要指示批示精神，谋划深化主流媒体系统性变革优化提升工作，实施“内容提质、机制创新、科技赋能、人才强基、产业拓展”五大工程，推动工作创新发展，切实提高宣传思想文化工作水平。三是及时跟进重点学习。2026年3月17日，中心通过班子会议“第一议题”传达学习习近平总书记在全国两会期间的重要讲话和全国两会精神。同时组织班子成员学习指定必读书目《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》第一专题“政绩观问题是一个根本性问题”。

（2）严格执行理论学习中心组学习制度。一是健全常态化学习机制。根据《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，2025年10月24日，云安区融媒体中心印发《关于成立云浮市云安区融媒体中心理论学习中心组的通知》，制定理论学习中心组学习计划，2025年10月至2026年7月开展理论学习中心组学习共9次。二是层层压实主体责任。中心主要负责人切实履行理论学习中心组学习第一责任人责任，严格落实中心组学习各项制度要求，主动领学重点内容、带头交流研讨心得、带头贯彻落实执行。同时统筹抓好班子成员及副科级以上干部理论学习安排，压紧压实分管领域学习责任，督促全体中心组成员按时参加集中学习、常态化开展自学研学。三是丰富拓展学习载体。采取集体学习研讨、专题辅导报告、个人自学等多样学习方式，确保理论学习入脑入心、走深走实。2025年10月至2026年7月，开展集体学习研讨共8次，专题辅导报告12次，个人自学9次，切实把学习成果转化为推动工作的具体行动。

2.统筹推进新媒体融合发展

（3）加大新媒体精品作品创作力度。一是优化平台资源，打造优势媒体矩阵。2025年10月，关停云安融媒在触电新闻、微博等8个低效能传播平台的账号。二是深耕内容生产，打造优质新闻产品。坚持内容为王，围绕“百千万工程”、高质量发展等重大主题做好选题策划，整改以来，《硫酸老厂重生记》等14篇新闻信息被人民日报、新华社等主流媒体采用；《广东：云安樱韵 春日粉色花海的浪漫邀约》等8个精品短视频被央视新闻客户端采用。三是聚焦群众关切，打造新媒体精品爆款。围绕时事民生热点，通过讲故事、小切口的形式，用群众语言讲好云安故事，提升新闻产品的传播力和影响力。2025年10万+播放量的短视频15个。2026年1—7月10万+播放量的短视频16个。

（4）完善全媒体运作机制。一是统筹策划重大主题宣传。通过每周采编例会确定宣传重点，在新闻采访部、总编室、编辑制作部中抽调骨干人员，精心策划制作《和美云安》《跟着村BA游云安》等系列重大主题全媒体产品。二是合力攻坚大型活动宣传。统筹媒体资源和新闻采编力量，做好2025年国庆期间湾边渔获周、2026年元旦期间千人吉他弹唱、2026年云安区春节联欢晚会、2026年云浮市云安区陈璘民俗文化活动周暨“广货行天下”春季行动等大型活动宣传报道。三是提升微信公众号编发质量。加强微信公众号的运营，着重加强优化标题、丰富正文、重构排版等工作，拒绝简单搬运新闻稿。2025年10月至今，二次创作率达96%。

（5）指导云歌公司加强自身能力建设。一是加强监督管理。指导云歌公司完善业务外包内控审批机制，整改以来云歌公司短视频业务能够实现自主制作。二是提升能力建设。组织云歌公司视频摄制人员开展4次专题培训，采用视频案例的形式现场剖析与问题讲解，有效提升团队策划拍摄制作方面的实操水平，为自主承担摄制任务夯实了基础。三是深化改革创新。指导云歌公司优化组织架构与资源配置，强化跨部门协同，有效提升工作效率，增强团队内部的“自我造血”功能。

3.聚焦“百千万工程”开展深入宣传报道

（6）系统性持续性对“百千万工程”开展宣传报道。一是强化选题策划。加强与区“百千万工程”指挥办及各镇的沟通联系，精心组织选题策划，加大典型镇村宣传报道力度，抽调骨干记者常态化下沉基层，挖掘特色亮点、鲜活案例，发掘镇安河东南药种植基地、石城高潭未来社区建设试点、高村镇县道X466线“四升三”改建工程、石城“青创小镇”助力青年就业创业等新闻线索，进行深度采访报道，全方位、多角度讲好云安推进“百千万工程”的生动故事。二是做强特色栏目。全力做好《聚焦“百千万工程”》《和美云安》《粤来越好百千万》的宣传报道。2025年1月至2026年7月，累计发布“百千万工程”相关宣传作品（信息）1060条。其中，云安发布、云安融媒上稿797条，总阅读量超200万，视频号上稿246条，总播放量620万。《260场赛事超2000万人观看！云浮云安第三届“村BA”点燃乡村振兴“热引擎”》《云浮打造生猪种业“硅谷”、畜牧产业高地》等108条次被上级主流媒体广泛转发报道。

（7）加强“社会力量发动与参与”方面宣传。一是以融媒工作室赋能“百千万工程”。2026年3月27日，中心联合区“百千万工程”指挥办等部门在全市率先成立首个“百千万工程”融媒工作室，加快推进主流媒体系统性变革，全力打造“我的家乡我建设”“云商回归”精品栏目，制作《“我”为什么宁愿待在村里？一砖一瓦村民共建文化楼》《“花笋哥”陈国杰：因乡情而归 为产业而守》《云商范康泽：用乡村运营激活青创小镇》《云商潘树明：荒地变菜地 冷链到田头》等9部专栏精品；持续开展粤超、“村BA”、花生文化活动、马塘庙会等文体活动全流程传播，制作农文旅体原创融媒产品81件，市级以上媒体转载率超60%，全网累计播放量/阅读量超500万次，全面展现云安推进“百千万工程”亮点成效。二是深耕主题宣传挖掘典型。主动对接区“百千万工程”指挥办、镇政府等部门单位，积极挖掘典型案例。如2025年10月起推出《人大代表风采》系列报道，深入报道人大代表在助力“百千万工程”中所发挥的作用，全面展示全区人大代表联系群众、反映民声、履职为民的风采，制作播出4期，总阅读量（播放量）6.2万次；2026年3月起推出《云安巾帼风采》系列报道，采拍记录推动“百千万工程”中的“她”故事、“她”力量，已推出4期。

4.严格落实意识形态工作责任制

（8）严格落实主体责任。一是提高思想认识。2025年12月26日，召开意识形态专题会议，深入传达学习习近平文化思想和习近平总书记关于宣传思想文化工作和意识形态工作的重要论述；2026年1月20日、3月17日，通过班子会议传达学习防范化解意识形态文件精神，系统分析研判当前新闻宣传领域存在的舆情风险与意识形态安全风险，部署意识形态工作。二是落实主体责任。根据有关文件精神，结合中心实际于2025年11月制定《云安区融媒体中心意识形态工作责任制实施方案》，成立工作领导小组，逐项明确责任领导、责任部室，确保责任落实到人。

（9）完善意识形态制度建设。一是落实意识形态工作部署。2025年11月至2026年7月，通过班子会议、专题会议、培训班、采编例会等形式开展意识形态研判9次，加强对意识形态工作的研究部署，建立“一月一研判”机制，坚持将意识形态工作与新闻宣传工作同部署、同研究、同落实。二是细化意识形态责任清单。严格厘清意识形态工作责任制，明确中心主要负责人为第一责任人、分管领导为直接责任人，班子其他成员严格落实“一岗双责”，按分工抓实分管领域意识形态工作，切实扛起职责范围内领导责任。2026年3月26日，中心举行意识形态工作责任制专题培训班，从严从细筑牢宣传思想意识形态安全防线。三是完善意识形态工作机制。2025年12月，中心成立意识形态整改工作领导小组，建立健全意识形态分析研判、定期报告、督查考核等配套工作机制，制定完善《云安区融媒体中心意识形态工作责任制实施方案》《云安区融媒体中心新媒体平台信息发布管理制度》《云安区融媒体中心舆情处置方案》等制度，加强意识形态阵地管理，对“云安融媒”“云安发布”微信公众号、“西江云”APP等媒体平台严格实行“三审三校”制度，把好宣传舆论导向关，确保新闻宣传导向正确、阵地安全、传播有序。

（10）全面落实“三审三校”责任。一是完善制度规范管理。根据《云安区融媒体中心新媒体平台信息发布管理制度》《云安区融媒体中心新闻发布三审三校制度》等内部规章制度，重点明确信息发布“三审三校”流程各环节责任，确保责任落实到岗、落实到人。二是强化采编队伍建设。加强学习培训，提升政治把关能力和业务水平。2025年11月至2026年7月，先后4次组织新闻采编播人员专题培训，培训内容包括政治理论、法律法规、新闻采编技巧、校对知识和网络舆情辨识能力等。三是举一反三认真复盘。及时复盘日常工作，针对内容审核不严、稿件存在错漏等问题开展分析研判，深挖问题成因、堵塞管理漏洞，举一反三抓好整改提升，坚决防范同类问题再次发生。

（二）关于落实全面从严治党主体责任和内部管理方面

1.落实全面从严治党主体责任

（11）坚持落实管党治党政治责任。一是强化管党治党意识。2025年12月22日，召开班子会议，研究部署全面从严治党工作。2026年3月17日，召开班子会议，传达学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述以及中央办公厅《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》、中央党的建设工作领导小组会议精神、省委党的建设工作领导小组会议和市委党的建设工作领导小组会议精神，研究部署中心贯彻落实工作。二是健全责任落实体系。明确班子成员“一岗双责”，将责任分解到岗、落实到人，确保全面从严治党工作有计划、有推进、有成效。

（12）组织开展廉政风险排查防控工作。一是全面开展廉政风险排查。对照区党廉办通知和上级有关文件要求，完成中心及云歌公司领导干部及重要岗位廉政风险排查工作。二是健全岗位风险防控体系。聚焦新闻采编、经营管理、物资采购等重点领域和关键岗位，逐一梳理办公设备采购、财务审核不严等风险点，建立完善廉政风险台账及防控措施清单，根据风险等级采取风险提示、谈心谈话、强制回避、岗位调整等差异化措施及动态化更新管理，强化采购全流程管理，防范廉政风险。

（13）组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。一是深化作风建设学习。2025年12月8日，中心通过班子会议深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以云浮市、云安区有关违反中央八项规定精神典型问题的案例为反面教材，以案为鉴，进一步巩固学习教育成果，加强党风廉政建设和反腐败斗争。二是对标对表查摆问题。2025年11月28日，中心召开党风廉政警示教育会，梳理各部室干部职工个人查摆的问题，通报新闻采访、宣传报道、新媒体运营、财务管理等领域问题清单内容，确定整改落实措施、责任部室和完成时限。

2.从严从实抓好单位内部管理

（14）理顺饭堂管理和费用支出。一是健全采购管控机制。组织饭堂管理人员和财务人员进行业务培训，学习《云浮市云安区行政事业单位财务支出管理暂行办法》，完善中心的财务管理、采购管理、饭堂管理等相关制度，加强食材采购审批程序和财务管理。二是强化收支核查监管。定期开展食堂财务收支专项核查，聚焦采购定价、资金拨付使用等关键环节逐项审核，从严规范食堂财务收支管理，防范管控漏洞。三是统一用餐收费标准。落实专人负责抓好云歌公司员工用餐实际情况统计，并按照区机关饭堂用餐标准收取相应费用。自2026年1月起，中心与云歌公司实行用餐人数分开统计、用餐费用分别收取的管理方式，确保用餐账目清晰、核算准确。

（15）进一步规范加班津贴发放。一是建立常态核查机制。强化云歌公司加班津贴发放全过程监管，建立常态化核查机制，指定专人负责对加班申请单、日常考勤记录、审批流转流程进行逐项核验，从严把控津贴发放审核关口。二是开展业务专项培训。组织云歌公司办公室人员和财务人员进行业务培训，进一步完善中心劳动纪律制度，加强考勤管理和加班审批流程，规范津贴审核发放。三是规范加班流程管理。明确云歌公司加班申请条件、审批权限、考勤登记标准及津贴核算口径，加强业务指导，统一执行标准，规范加班申报及津贴发放全流程管理。四是深入自查举一反三。围绕云歌公司加班津贴发放审核不严问题开展全面自查自纠，深挖管理短板、深刻举一反三，健全完善管控措施，严防同类问题再次发生。

（16）严格执行上下班纪律。一是严肃处理违规行为。中心坚持惩防并举、标本兼治，对违反工作纪律的一名同志给予警告处分，并督促马上落实整改，同时在本单位通报相关情况，要求全体干部职工引以为戒、举一反三，提高自律自觉性，坚决杜绝此类问题再次出现。二是深化纪律学习教育。结合机关事业单位工作人员管理相关规定及中心内部管理制度，在全体干部职工大会上再次强调上下班考勤、请销假审批、值班值守、在岗履职等各项纪律要求，进一步形成以制度管人、管事的纪律作风建设长效机制，将纪律作风建设有关规定落到实处。三是强化日常监督管理。不定时抽查干部职工到岗离岗情况，定期公示考勤情况，对考勤异常人员第一时间约谈提醒，提前干预苗头性、倾向性问题，在岗履职、遵规守纪成为工作常态，队伍作风松散、纪律松弛的现象得到有效纠治。

3.严格执行财经纪律，规范经费管理

（17）持续加强差旅费报销管理。一是严格规范报销审批。财务人员先行审核票据合规性，部门负责人对报销事项真实性、必要性进行二次审核把关，签字确认后再进入终审流程，从源头杜绝超标准报销问题。二是加强学习培训。组织财务人员进行业务培训，学习《云浮市云安区行政事业单位财务支出管理暂行办法》《云浮市云安区党政机关和事业单位差旅费管理办法》（云安区财行〔2022〕47号）及补充通知（云安区财行〔2024〕10号），严格执行财务管理制度，对差旅费超出标准部分不得报销，进一步规范报销审批流程。三是全面排查整改。扎实推进全面排查整改，围绕差旅费超标报销问题开展专项自查自纠，对一名存在超标报销的人员督促退回超标费用。以此为契机健全报销审核机制，严格审核每一笔差旅支出，做到报销事项真实合规、凭证完整、有据可查。

（18）规范使用工会经费。一是规范工会经费开支。2025年11月20日，中心组织工会财务人员进行业务培训，学习《广东省基层工会经费收支管理实施细则》，严格执行工会有关规定，进一步规范工会经费收支管理。二是规范组织工会活动。严格审核参与人员会员资格，从严把控参与范围，严禁非会员享受工会福利。三是全面开展自查自纠。围绕工会经费使用管理开展全面问题查摆，坚持自查自纠，健全长效管控措施，严防工会经费使用不规范问题再次发生。

（19）严格执行事前审批制度。一是规范财务审批管理。严格对标区财政局各项制度要求，进一步明晰财务审批范围、审批权限及办理所需资料，全面规范审批工作流程，坚决杜绝先执行后审批、超权限审批等违规情形。二是健全多级审核机制。完善单位财务报销审核管理制度，严格执行经办人、部门负责人、财务人员、审批领导逐级审核流程，清晰界定各岗位审核职责、工作标准及办理时限，筑牢报销审核制度防线。三是强化财务队伍建设。组织办公室人员和财务人员进行业务培训，学习了“三重一大”议事规则和《云浮市云安区行政事业单位财务支出管理暂行办法》，进一步规范报销审批流程，财务人员严把审核关，对没有事前审批的一律不得报销。

（三）关于落实新时代党的组织路线和干部队伍建设方面

1.严格执行民主集中制

（20）严格落实“一把手”末位表态制度，严守民主决策程序。2025年11月至2026年7月，累计召开班子会议17次，其中人事调动、内设机构中层岗位聘任等重大事项，严格落实“三重一大”事项决策制度及严格落实“一把手”末位表态制度。

（21）严格执行领导班子议事决策规定，规范议事决策管理。2025年11月以来召开的班子会议中，严格执行集体决策制度、重大事项报告等制度，明确决策主体与范围，各部室负责人及相关人员列席会议但不参与决策。

2.严格执行组织人事纪律

（22）认真把关竞岗资格条件。一是细化竞岗资格标准。组织相关人员开展任职资格条件审核培训，认真学习竞岗政策及资格审核要点，明确审核责任与流程。二是严把资格审核关口。对竞岗工作从严落实全流程资格核验，安排2名专职工作人员对全部竞岗人员学历、工龄、岗位经历、奖惩情况等关键信息逐项交叉复核，累计核对档案材料，详实记录审核过程、问题疑点及处置情况，做到全程留痕、责任可溯。三是健全事后监督机制。对照人事任免资格条件审查核查和巡察整改要求，严格规范竞岗、技术岗聘任等人事任免全流程管理，建立任前跟踪考察、群众反馈核查、履职情况复盘等机制，重点核查人员任职资质真实性、竞聘流程合规性、岗位履职适配性。2025年10月以来，累计完成技术岗聘用公示1批次、中层任免公示1批次，累计公示人员14人次，全过程主动接受干部职工、群众监督，规范竞岗资格管理工作。

（23）严格执行人事回避制度。一是细化回避情形，公开规范要求。严格依据人事回避相关制度，进一步细化各类回避具体情形，梳理明确回避工作要求。二是从严流程管控，抓实制度执行。班子会议研究讨论有关人事议题，按照人事回避制度和有关规章制度，明确需回避人员不得参与相关讨论及决策的要求，关联列席的干部职工进行了回避。

3.强化干部队伍建设

（24）加大干部培养力度。一是打造融媒学堂。2025年以来，以“三审三校”值班编辑为召集人每周召开学习沙龙，由一线采编人员和值班编辑点评，打造云安融媒学堂。制定年度学习计划，累计选派4名业务骨干到南方日报云浮记者站、云浮市融媒体中心跟班学习。二是培育全媒体记者。2026年3月27日，邀请云浮市融媒体中心视觉设计和创意生产部负责人为中心全体采编人员开展“百千万工程”新闻宣传视频拍摄技巧专题培训，进一步提升采编人员专业能力和水平。

（25）规范干部选拔聘用程序。一是严格落实备案手续。2026年6月16日，中心严格依照选人用人规定及工作方案有序开展岗位聘用工作，综合通过民主推荐、民主测评、个别谈话、人事档案审核及任前公示等方式，顺利完成一批中层干部聘任。二是明确备案工作职责。由办公室政工负责干部选拔聘用备案工作，专职负责备案材料收集汇总、规范整理、按时报送，实现任务到人、责任到岗、工作闭环落实。

4.从严从实抓好发展党员工作

（26）发展党员注意程序性、规范性和细节性。一是强化业务培训。2025年11月26日，召开中心党支部会议，专题学习《中国共产党章程》及《发展党员工作手册》，进一步规范党员发展流程，强化党支部和党员队伍建设。二是规范程序流程。严格落实发展党员“一人一议”原则，规范党员发展讨论表决流程，全程做好会议记录、影像资料留存归档。

（四）关于落实巡察整改责任和抓好反馈问题整改方面

1.严格落实整改主体责任

（27）组织开展常规巡察整改。一是压实整改责任链条。2025年10月14日，召开班子会议，成立由单位主要负责人担任组长的巡察组反馈意见整改工作领导小组，明确分管领导、责任部室和具体责任人，对照巡察反馈的问题清单，结合区融媒体中心实际，逐项排查，举一反三，建立整改台账并经班子会议研究讨论。二是完善整改推进机制。定期对各项整改任务开展跟踪核查，实时掌握整改进度动态，及时梳理化解整改过程中的难点堵点问题。

（28）对巡察发现共性问题开展自查自纠。一是召开专题会议安排部署。2025年10月14日，召开班子会议，组织班子成员、各部室负责人集中学习巡察工作要求，对巡察发现共性问题自查自纠工作进行研究部署。二是对标清单逐项排查整改。对照巡察反馈的共性问题清单，结合区融媒体中心实际，逐项排查理论武装、全面从严治党、意识形态工作责任制等5类共性问题，制定完善《云浮市云安区融媒体中心意识形态工作责任制实施方案》等6项制度，定期对共性问题整改情况进行自查。

2.对照六届区委巡察反馈存在问题立行立改

（29）整改因私出国（境）证照管理问题。一是健全统筹管理，规范全流程管控。完善中心因私出国（境）证照统筹管理制度，严格规范证照集中保管、申请审批、领用归还等全流程闭环管理。2025年8月完成对三名未按要求上交证照的干部职工所持证照的收集与统一管理。二是明确专人负责，压实日常管理责任。落实证照专人专管机制，明确办公室政工为证照管理第一责任人，全面承担证照日常保管、登记核对、领用备案等日常工作，定期对保管的证照数量、状态及台账记录进行核对，做到账证相符、管理规范。三是严把入职关口，强化全员政策教育。督促新入职人员入职5日内完成护照、港澳通行证等证照上交集中保管。2025年10月组织全体干部职工开展因私出国（境）政策法规专题学习，切实增强全员证照规范管理意识和制度执行自觉。四是深入自查自纠，从严抓好整改闭环。2025年9月全面开展因私出国（境）证照管理问题自查自纠，坚持逐项排查、逐条梳理，对排查发现的薄弱环节立行立改、全面整改。同时注重举一反三，健全长效防范举措，坚决杜绝同类问题再次发生。

（30）规范做好班子会议记录。一是明晰专人专管职责。明确指定办公室负责人承担会议记录工作，划定分管办公室班子成员为直接责任领导，全程统筹抓好会议实时记录、文稿整理、资料归档等各环节，切实把会议记录工作责任落实到人、落实到位。二是强化主要领导督导。压实班子主要负责人第一责任，每月定期检查、督促，确保会议记录规范有序、整改工作落地见效。

（31）规范云歌公司人员招聘工作。一是规范招聘入职程序。2025年12月，云歌公司面向社会公开招聘劳动合同制工作人员3名，严把“先面试后入职”程序关，严格按照规定程序组织实施资格审核、面试、现场技能测试、体检及考察等环节，通过“云安融媒”微信公众号、“西江云APP”客户端发布招聘公告及公示拟聘用名单，招聘流程规范、公开、透明。二是完善招聘档案管理。规范招聘档案全流程管理，确保面试评分表、统计表等关键材料完整齐全、格式统一、流转可查、存档规范，实现招聘环节全程可追溯。

三、下一步工作安排

（一）突出政治引领，压实整改主体责任。始终把巡察整改作为重要政治任务，切实提高政治站位，增强整改自觉，坚决扛起整改主体责任，主要负责同志履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，层层传导压力、层层落实责任。坚持开门整改，畅通监督渠道，主动接受党员干部、群众和社会监督，及时回应社会关切，以严的基调、实的举措推动整改工作走深走实。

（二）强化整改落实，健全长效工作机制。坚持问题导向，对已完成整改的事项，定期开展“回头看”，排查反弹隐患、巩固整改成效。健全完善制度体系，针对巡察反馈问题，补齐制度短板、堵塞管理漏洞，推动整改成果制度化、规范化，坚决防止问题反弹回潮，确保整改工作落地见效、形成长效。

（三）推动成果转化，服务高质量发展大局。把巡察整改与中心工作深度融合，将整改成效体现到推动各项工作提质增效上，聚焦区委决策部署，补齐工作短板、破解发展难题。以巡察整改为契机，强化责任担当、勇于攻坚克难，切实把整改过程转化为改进工作、提升效能、服务群众的过程，推动各项工作再上新台阶，为云安经济社会高质量发展凝聚奋进力量、夯实发展根基。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0766-8638981；邮政信箱：云浮市云安区六都镇白沙塘行政区安居工程楼A3-3、4幢，邮政编码：527500；电子邮箱：yatv8638981@126.com。

云浮市云安区融媒体中心

2026年8月18日