5月17日，云安区委人才工作领导小组会议召开，传达学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作重要论述精神，听取云安区人才工作推进情况汇报，审议2024年云安区医疗、机关事业单位招聘人才实施方案，研究部署下阶段人才工作。云安区委书记、云浮新区（高新区）党工委书记梁玉莉主持会议。云安区委副书记、区长，云浮新区（高新区）党工委副书记、管委会主任谢国才等区委常委；区人大常委会主任刘永星；区政协主席房坚祥参加会议。

　　会议指出，近年来云安深入实施人才强区战略，人才政策越来越实，人才服务越来越优，人才贡献越来越高，人才队伍越来越强。各镇各单位要进一步树牢“大人才观”，倾心引才育才、悉心爱才用才，努力将云安打造成人才汇聚、活力迸发的新高地。

　　会议强调，一要深刻认识抓好人才工作的重大意义。当前，云安区正处在转型跨越的攻坚期、窗口期，推动落实“百千万工程”、推进传统产业转型升级等重要任务，需要坚实的人才、智力支撑，要立足区情实际，把人才工作放在更加突出的位置来抓，用好人才、政策、阵地、考核机制，聚力推动云安人才工作取得新进展新成效，更好服务云安高质量发展、现代化建设。二要千方百计抓好人才“引育留用”。要聚焦“引”，锚定年度引才目标，抢抓“毕业季”时间节点，围绕“百千万工程”、乡村振兴以及产业经济发展、教育医疗等建设需要，通过“刚性引才”和“柔性引才”并举汇聚各类人才，积极把好人才引用质量关。要聚焦“育”，加强政治吸纳与教育培训，做好传帮带的指导和培育，推动各领域人才素质和能力整体提升。要聚焦“留”，完善人才关爱机制，努力营造良好的工作环境和生活环境。要聚焦“用”，通过完善机制、搭建平台、人岗匹配、“蹲苗”锻炼等举措，切实把各类人才用好、用活、用出效果。三要不断加强党对人才工作的全面领导。各镇各单位要把党管人才贯穿人才事业发展始终，全面落实“一把手”抓“第一资源”责任制，“一把手”要认真研究、认真部署人才工作，组织制定完善本部门、本行业人才工作规划。要进一步完善和强化党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。

　　参加会议的还有区政府副区长，区人民法院院长、区人民检察院检察长，区直有关单位主要负责人等。